Budowanie zaufania wśród klientów i współpracowników to sedno naszych działań, dlatego tak bardzo cieszy nas to wyróżnienie – powiedziała Emilia Górska-Mytyk, Dyrektorka Zarządzająca Kuehne+Nagel w Polsce. W tym roku wprowadziliśmy program zero tolerancji dla mobbingu i dyskryminacji oraz program mentoringowy, zapewniając pracownikom jasne zasady współpracy oraz aktywne wsparcie w rozwoju zawodowym. Jednocześnie wspieramy oddolne inicjatywy pracowników poprzez powstałe grupy robocze – Komitet DEI badający potrzeby w zakresie różnorodności oraz Komisję Benefitową, która wdrożyła platformę umożliwiającą samodzielny wybór dofinansowania. Jesteśmy niezmiernie dumni, że nasze wysiłki w tworzeniu miejsca pracy, w którym każdy czuje się wysłuchany, bezpieczny i doceniony, przynoszą wymierne efekty.
Polski Kongres Przedsiębiorczości to jedno z największych gospodarczych wydarzeń w Polsce, przyciągające firmy, instytucje i uczelnie z całego kraju. Ideą przyświecającą organizatorom jest połączenie świata biznesu, nauki i samorządu.
Kuehne+Nagel w Polsce jest także wyróżnione tytułem Great Place to Work. Zatrudnia obecnie ponad 2300 pracowników w 28 oddziałach zlokalizowanych na terenie całego kraju. Działa na lokalnym rynku od ponad 33 lat, świadcząc usługi w zakresie logistyki i transportu.
źródło: Kuehne+Nagel