Od zainteresowania do działania: historia pewnej inicjatywy
Fundacja Truckers Life w centrum swoich zainteresowań stawia kierowców ciężarówek. Już od ponad 10 lat działa na rzecz poprawy dobrostanu tej grupy zawodowej.
Z tysięcy przeprowadzonych przez nas rozmów i ankiet wyłonił się niepokojący obraz: kierowcy zawodowi mają poczucie bycia niewidzialnymi, zredukowanymi do funkcji logistycznej, do ‘kropki na mapie – mówi Patrycja Dudzisz, PR & Communication Manager Fundacji Truckers Life.
Ta systemowa dehumanizacja, połączona z trudną specyfiką pracy i negatywnym wizerunkiem zawodu, jest jedną z głównych przyczyn alarmującego niedoboru kierowców w Polsce i Europie. Fundacja Truckers Life uznała, że pojedyncze działania nie wystarczą. Potrzebny jest wspólny, zjednoczony wysiłek całej branży, by wprowadzić realną zmianę.
Tak narodziła się idea Grupy Roboczej. Inicjatywa zgromadziła przy wirtualnym stole przedstawicieli największych firm z branży TSL, w tym sygnatariuszy Manifestu: Marathon International, OnTurtle, RÖHLIG SUUS Logistics, Textar, R+V Versicherungsgruppe, FAZ Drivers, Hegelmann Poland, Colian Logistic, MDC2, Fortress Logistics, MCG Logistics, Kawczyński Logistics, Bay Logistik GmbH + Co.KG, Transcash.eu, Exportsy, Magazyny123 oraz Polski Instytut Transportu Drogowego. To podmioty, które na co dzień konkurują, ale które połączyła świadomość, że systemowe problemy wymagają wspólnych rozwiązań. To właśnie z tych rozmów, pełnych szczerej diagnozy i strategicznej wizji, narodził się Manifest na Rzecz Kierowców Zawodowych – dokument, który ma stać się drogowskazem dla całej branży.
Nasza obecność świadczy o tym, że mamy wspólne przekonanie, że możemy coś zrobić dla dobrej sprawy, że przyszłość zawodu kierowcy tak naprawdę leży w naszych rękach – mówi Dagmara Trusewicz, Prezeska Fundacji Truckers Life. – Celem od początku było stworzenie realnego narzędzia zmiany, a nie kolejnego dokumentu, który zostanie na papierze.
Siła wartości: czy w świecie biznesu jest miejsce na manifesty?
Owocem wielogodzinnych, eksperckich dyskusji jest dokument świadomie ubrany w formę manifestu, a nie technicznego standardu.
Doszliśmy do wniosku, że forma manifestu lepiej oddaje ducha tej inicjatywy. Manifest to dokument o charakterze misyjnym, deklaratywnym. Chcemy publicznie oświadczyć: widzimy problemy, bierzemy za nie odpowiedzialność i wspólnie szukamy rozwiązań – dodaje Patrycja Dudzisz. – Zamiast narzucać sztywne reguły, chcemy inspirować do zmian i wyznaczać drogę opartą na wspólnych wartościach. To zobowiązanie do działania zrodzone z empatii, a nie z przymusu.
Liderzy branży zgodzili się jednogłośnie, iż najgłębsze problemy – wizerunek zawodu, brak szacunku, kryzys kadrowy – mają charakter przedkonkurencyjny. Są to wyzwania, które szkodzą wszystkim graczom na rynku i których żadna firma, nawet największa, nie jest w stanie rozwiązać w pojedynkę. Utworzenie grupy roboczej i wspólne prace nad Manifestem są dowodem dojrzałości sektora, który po raz pierwszy na taką skalę zdecydował się na współpracę w obszarze fundamentalnym dla swojego przetrwania. Ta idea została nawet wpisana do samego dokumentu jako ósmy, dodany w toku dyskusji punkt: Partnerskie inicjatywy na rzecz doskonalenia warunków pracy kierowców.
Biznes oparty na szacunku: rola Kierowcy w raportowaniu ESG
Inicjatywa wypracowania Manifestu nie jest jedynie oddolnym ruchem branżowym napędzanym dobrą wolą. Trafia ona w idealny moment, zbiegając się z globalnym trendem rosnącego znaczenia kryteriów ESG (Environmental, Social, Governance). To, co jeszcze dekadę temu mogło być postrzegane jako „miękki” aspekt działalności, dziś staje się twardym wymogiem regulacyjnym i strategicznym imperatywem. Poprawa warunków pracy kierowców przestaje być kwestią filantropii, a staje się kluczowym elementem zarządzania ryzykiem i budowania długoterminowej wartości firmy.
W tym nowym krajobrazie regulacyjnym, Manifest na Rzecz Kierowców Zawodowych staje się niezwykle cennym narzędziem. Przestaje być jedynie deklaracją dobrych intencji, a staje się gotowym, ustandaryzowanym frameworkiem do wdrażania i raportowania filaru „S” (społeczna odpowiedzialność) w polskiej branży TSL. W ten sposób dobrostan kierowcy staje się inwestycją w stabilność łańcucha dostaw, w reputację marki i w długoterminową, zrównoważoną wartość biznesu.
Ekosystem zmiany: od deklaracji do codziennej praktyki
Manifest to fundament, na którym Fundacja Truckers Life buduje cały ekosystem realnych zmian. Deklaracje muszą przekładać się na konkretne działania, dlatego inicjatywa opiera się na dwóch potężnych narzędziach:
- Narzędzie komunikacji – kampania społeczna: Aby tchnąć życie w postanowienia Manifestu, zaprojektowano kampanię społeczną, której celem jest „inżynieria empatii” na masową skalę. Jej sercem będzie poruszający spot wideo z udziałem prawdziwych ludzi z branży, który ma pokazać, że mimo różnic, wszystkich w TSL łączy znacznie więcej, niż dzieli. Koalicja branżowa wspierająca powstanie Manifestu nie ustaje w wysiłkach, by promować jego idee w każdy możliwy sposób.
- Narzędzie wdrożeniowe – certyfikacja Truckers Friendly Place: Aby słowa zamienić w czyny, Fundacja stworzyła i rozwija oparty na technologii system, w którym kierowcy anonimowo oceniają warunki w miejscach załadunku i rozładunku. Zebrane dane pozwalają wyróżniać najlepsze lokalizacje Certyfikatem Truckers Friendly Place, dostarczając firmom bezcennych informacji zwrotnych. To konkretne, mierzalne narzędzie do wdrażania postanowień Manifestu, które jednocześnie wzmacnia profil ESG każdej zaangażowanej organizacji.
Droga przed nami: zaproszenie Fundacji do wspólnego działania
Ostatecznie, przyszłość zawodu kierowcy zależy od zdolności całej branży TSL do wspólnego działania. Droga do pełnej transformacji jest długa, wymaga zmiany nawyków i przełamania stereotypów. Jednak pierwszy, najważniejszy krok został już zrobiony. Dystans – między kierowcą a spedytorem, między rampą a biurem, między problemem a rozwiązaniem – zaczął się skracać.
Fundacja Truckers Life i Sygnatariusze Manifestu udowodnili, że współpraca ponad podziałami jest możliwa. Teraz zapraszamy kolejne firmy do przyłączenia się do tego historycznego ruchu. Zachęcamy do wdrożenia idei Manifestu we własnych organizacjach, dołączenia do grona jego sygnatariuszy oraz do aktywnego partnerstwa z naszą fundacją. Nadszedł czas, by wspólnie napisać nowy rozdział w historii polskiego transportu i zapewnić Europie stabilny, a co najważniejsze – ludzki łańcuch dostaw.
Aby dowiedzieć się więcej i dołączyć do inicjatywy, skontaktuj się z Fundacją Truckers Life.

Portal Lorry.pl został Patronem Medialnym tej bezcennej inicjatywy.
Poniżej publikujemy pełną treść Manifestu na Rzecz Kierowców Zawodowych.











źródło: Fundacja Truckers Life
Jedna odpowiedź
Nie są to co prawda dwa tysiące podwyżki dla mnie, ale to też jest bardzo ważne. Dziękuję!